噴碼機以優勝劣汰機制鞭策經銷商
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噴碼機廠家在經營過程中，一味的獎勵雖然可以讓有些經銷商對噴碼機廠家更加滿意，也更努力，但也有可能會使一些經銷商衍生惰性，所以噴碼機廠家在共享“利益”的時候還需要有一套“優勝劣汰”的機制來鞭策經銷商。
噴碼機廠家對于經銷商的素質一定要有所要求，可以定期舉辦培訓會來培訓和審核經銷商的能力，其次，噴碼機廠家對于經銷商的銷售能力也要有明確的賞罰機制，不能只是獎勵激勵，更要有所懲罰。獎罰得當，才能使各經銷商的取得進步，并且更加努力經營。本文源自噴碼機廠家http://m.88958895.cn/。
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